手机版
您的当前位置: 正能量句子网 > 读后感 > 李强人际关系(共10篇)

李强人际关系(共10篇)

来源:读后感 时间:2018-11-14 点击: 推荐访问:职场人际关系 人际关系事务所

【www.ahstyy.net--读后感】

李强人际关系(一):

忠诚责任感恩读后感

李强老师从忠于个人,情义为重;忠于事业,永不放弃;忠于组织、团队致胜;忠于信念,精神永存这四个方面来讲述忠诚,使我深有感悟。

对于我们来说,忠诚首先意味着我们个人与朋友以情义相待,既为做人的基本准则。如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友,也可得到对方的以礼相待,即李强老师所说的“忠于个人,情义为重”。

对于我们联达人来说,不管我们做什么工作,既然我们来到联达这个大家庭,就要“做一行、爱一行,爱一行、专一行”。每个人都要对自己的工作负责,这就是忠诚的直接体现。

忠诚意味着与公司或组织风雨同舟.如果企业是一条船,那么我们一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。即忠于组织,团队致胜。

忠诚既是一种信念,更是一种精神.不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要.其实,员工对企业的忠诚收益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己.因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人.当你的忠诚一旦养成,不管你做什么事,你都会以一种忠诚的精神去对待,因为忠诚已融入你的心里。

试想,如果我们的人际关系处理得不好;我们的工作一直留有一种消极的态度;我们的生产节奏又慢;我们公司的效益也慢慢下滑,那么,我们的人生又该怎么延续下去呢?

让我们一起行动吧,同志们!为了我们联达企业,为了大家,也为了你自己,忠诚从现在开始行动!

关于主题感恩、忠诚、责任、乐于奉献的观后感,到目前为止只收到锦华店团队3人,福宁店黄好珍1人。这从中体现各店在执行力度的反差轻大,望各店重视并改正过来,向做得好的团队学习!!

许锡英的观后感(锦华店店长)

通过观看感恩.忠诚.责任.给我启发是忠诚于公司忠诚于老板忠诚于自己,感恩公司给我有个很好的发展平台,做好所有工作,把每个月的销售业绩做到最高,公司下发的制度有责任完成做到最好,我还有哪里做得不好的地方,我会认真去改进,加倍努力。

尹忠花的观后感(锦华店员工)

看完观后感给我的启发就是忠诚于公司,忠诚于老板,感恩就是时时刻刻怀有一颗感恩的心,公司给了我一个很好的发展平台,责任就是把公司的每一件小事,当成自己的大事来做。

李云霞的观后感(锦华店员工)

通过观看感恩责任.忠诚.令我有很大的启发也让我学到了忠于个人,团队.更忠于组织,还要务实去做人,一定要有责任心和事业心,无论什么时候人都不能忘本,像红云名典一个这么好的发展平台我们就得努力,做什么事都一定要用心去做好,要大胆的去做每一件事,更不要怕失败,而且做多了也就能干了,就所谓的要去多干,才有成功的机会,相信有目标就有动力,让我们一起努力为更好的明天加油。

黄好珍的观好感(福宁店长)

看了感恩忠诚.责任之后,我觉得在我们生活中遇到的确实很多,特别是我们的工作中如果一个人没有一颗感恩忠诚的心.没有责任,在哪里工作你都不会有所作为,也不会有进步,所以我觉得看多的这样的内容,对我们的启示很大。

感谢以上4位同事们给我们分享自己的心得,虽然简单几句话,但是所要表达的她们在行动上足已证明!!我们应该以她们为榜样,把自己优势发挥得更好!!【李强人际关系】

李强人际关系(二):

人际关系的含义

  人际关系(relationships)有许多不同之定义,兹将较具代表性的如下面列出并做比较:
  人与人之间相互认知,因而产生的吸引或排拒,合作或竞争,领导或服从等关系.[1]
  指在某一段时间里与某人经常保持的社会接触.[2]
  人与人之间,相互交往的过程,借由思想,感情,行为表现的相互交流,而产生的互动关系.[3]
  个人与个人之间的互动关系,更广义的人际关系包含文化制度模式与过程方面亦是社会关系.[4]
  所以人际关系可说是人与人之间,在一段过程中,彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系,广义的说亦包含文化制度模式与社会关系.
  [编辑本段]人际关系的重要性
  人际关系极为重要,其重要性可由下列四点说明:
  人际关系是人之基本社会需求.
  人际关系可助人自我了解.
  人际关系可达到自我实践与肯定.
  人际关系可用以自我检定社会心理是否健康.
  [编辑本段]人际关系之本质
  人际关系的本质:人际关系从属于社会关系.人际关系是我们在社会实践中与人产生的交往关系.受个人的直接影响.人际关系可分为先天性和后天性的人际关系.具发展性.
  目标
  人际关系之目标乃是要建立幸福人生、和谐组织、安定社会与世界大同.
  步骤
  建立良好人际关系须从个人品德修养做起,按部就班,再推己及人,扩充于团体之中.
  环境条件
  人和环境相互互动,因环境改变,人际关系也会产生改变,因此人际关系的状况会受环境影响.
  角色
  不同角色会有不同之功能与态度,人在环境中应先认定自己角色,再设定当有之人际关系.
  规则
  人际关系之进行需按团体规则进行,此规则大略.包含法律、礼节、道德三方面.【李强人际关系】

李强人际关系(三):

人际交往与人际关系的区别是
多选A. 人际关系通过交往表现,又通过交往实现B. 人际交往与人际关系的含义不同C. 任何人际关系都是以往人际交往的产物D. 人际关系发展和变化是人际交往的结果E. 人际关系一般是一种状态,人际交往是一个过程

人际关系通过交往表现,又通过交往实现, 人际关系发展和变化是人际交往的结果,人际关系一般是一种状态,人际交往是一个过程

李强人际关系(四):

人际关系能力
注意是人际关系能力,而不是人际关系

人际关系能力是指人际感受能力与人际反应能力的综合,前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力,后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力.

李强人际关系(五):

人际关系学的主要内容包括什么

主要内容
中国人为什么一切靠关系
关系可以是良好的,得到好的机会,加上正当的努力,效果更好.
有关系,没关系;没关系,有关系.只要合理,就没有什么不好.
人际关系学图书封面
关系正常时,运用正当化,是大家努力的目标.
怎样建立成功的关系
民间流传已久的做人十要
一表人才两套西装 三杯酒量 四圈麻将 五方交友
六出祁山七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐
为什么中国人没有西方那样的人际关系
西方文化科学、法律和宗教为主,由于求真,所以特别重视科学.
中华文化以艺术为主,由于求善,所以特别讲究艺术
人伦关系主要有六大原则:
1.合则共利,互相依存
2.同时主伴,彼此礼让
3.发挥潜力,能者多劳
4.凭者良心,发出爱心
5.各自成长,彼此影响
6.分工合作,同心协力
人伦关系有哪几个阶段
人生是阶段性的调整,调整的合理.自然顺利而成功
中 庸 无一事不合理
不执着 持经达变、随机应变
务 实 实实在在、规规矩矩做事
人伦关系的向外开展:由亲及疏 推己及人
人伦关系有哪些经和权
六经:
1.做人要从自己做起 自省、自修、自助、自得、自主、自立、自觉、
2.第一印象十分重要
3.好人说好坏人说坏
4.同情不一定同意
5.推己及人亲疏有别
6.自觉是字中的一分子
六权:
1.大的要小看,小的要大看
2.重要的要争,不重要的要舍
3.实者虚之,虚者实之
4.请将不成,何妨激将?
5.当断就断 能拖便拖
6.亲近君子 疏远小人
六、为什么人伦关系要讲求艺术
对人要有礼貌
保持适当距离
不可锋芒早露
说话要留余地
赞美别人
小心群众运动
诚恳互信
七、八、现场问答
1、董事长和总经理应该用多少时间搞人际关系,多少时间研究战略问题和企业内的管理?……
各讲内容
第一讲 中西方人际关系
1.前言
2.中西方人际关系对比
第二讲圆通人际关系概述
1.引言
2.搞好人际关系的十大要领
第三讲 人际关系起点之“一表人才”
1.如何理解“一表人才”
2.修炼“一表人才”的具体建议
第四讲 人际关系起点之“两套西装”
1.“两套西装”的内涵
2.“两套西装”应符合社会文化背景
第五讲 人际关系媒介之“三杯酒量”
1.人际关系媒介概述
2.运用“三杯酒量”交际应注意的事项
3.酒桌交际应对技巧
第六讲 人际关系媒介之“四圈麻将”
1.关于输赢的哲学
2.重视人际关系经营
第七讲 人际关系交往之“五方交友”
1.“五方交友”的益处
2.勤于请教与“请”字文化
第八讲 人际关系交往之“六出祁山”
1.交友要交心
2.未雨绸缪结交知己
第九讲 人际关系技巧之“七术打马”
1.引言
2.“七术打马”的交际妙用
第十讲 人际关系技巧之“八口吹牛”
1.吹捧自己的技巧
2.吹捧的语言要适度
第十一讲 人际关系修养之“九分努力”
1.努力与用心
2.努力与运气的内在联系
第十二讲 人际关系修养之“十分忍耐”
1.忍耐的关键
2.少数服从多数的谬误
3.合理追求圆满
第十三讲 人际关系根本之家庭关系
1.人际关系根本环节之夫妇
2.人际关系根本环节之父子
3.人际关系的其它根本环节
第十四讲 人际关系的破坏因素
1.破坏因素之锋芒与自负
2.破坏因素之轻率
第十五讲 人际关系应从自我做起
1.对成长目标的自主选[1] 择
2.人际关系的磁场论

李强人际关系(六):

人际关系的具体含义是什么?陌生人之间的互动也算人际关系吗?

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系.心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系.中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等.人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响.
不知道对你有帮助么
但是人际关系好的话
对你本身也有很大的帮助哟
多交交朋友咯

李强人际关系(七):

阅读下面语段,按要求回答问题:
行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些.可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调.因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作. 这段文字主要是在强调:
A.普通的人际关系缺乏规律
B.工作人员之间的关系比较简单
C.共同的目标使工作人员很团结
D.维系良好的人际关系要靠共同努力


C


李强人际关系(八):

人际关系的本质及其特点
请以人际交流与沟通理论方面回答

人际关系的本质:什么是人际关系
人际关系,指人与人之间一切直接或间接的相互作用,是人与人之间通过动态的相互作用形成的情感联系.是通过交往形成的心理关系.“一个人的发展取决于和他直接或间接进行交流的其他一切人的发展.”人需要交往,交往离不开人际关系.
特点:人际交往的5个基本特征规律:吸引接近、趋同离异、互需互酬、交往深化、交互中和规律
①吸引接近规律:外貌、言语、才华、学识、名望的吸引
②趋同离异规律:认同现象和趋同倾向、认异现象和离异趋向、酬赏性趋同和惩罚性离异
③互需互酬规律:互需是建立人际关系的思想基础、互酬是发展人际关系的重要条件
④交往深化规律:礼仪交往——功利交
往——感情交往——思想交往
⑤交互中和规律:是人际关系建立、发展、完善的重要规律之一
交流与沟通理论依据:1.帕森斯和希尔斯的划分2.人际关系学说

李强人际关系(九):

人际关系是社会生活中人与人之间的直接交往关系.人际关系本质上是一种  A.  社会关系  B.  群体关系

A

李强人际关系(十):

大一人际关系论文…………联系自身经历围绕同学对自己的影响写一篇文章800字

人际关系论文方面的设计,可以给你几篇参考下.

本文来源:https://www.ahstyy.net/dhg/154341.html

扩展阅读文章

正能量句子网 https://www.ahstyy.net

Copyright © 2002-2018 . 正能量句子网 版权所有 京ICP备11356960号

Top