远离低水平勤奋的人

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01

小张是互联网公司的一个产品经理，刚工作不到2年，每天都忙忙碌碌的。

平时他早上总是拿着豆浆和包子匆匆忙忙赶到办公室，然后眼看着各种事情找上门。

工程师、设计、运营、市场营销人员都得找他对项目。

一上午忙过了之后，才有点时间看看互联网行业资讯。

而下午，他则需要可乐和咖啡提神，然后再来一轮，去PK上午的那些人，跟老板要资源。

只有晚上，他才能安静下来，不被打扰，写点产品的下一步思考，或者刷刷手机，玩玩游戏，12点多才上床睡觉。

这成了他固定习惯。

但最近，他找我聊，说感觉自己陷入到了一种“低水平的勤奋”当中，每天都在打杂一样，事情看上去做了不少，但又都像是琐事。

没有方向感，只有紧迫感和焦虑。

现在，很多职场人都像小张一样，低水平勤奋也已经成了众多微信号频繁写作的话题，尤其是那些刚毕业进入职场的人。

这其实是一道坎，每个人都会遇到。

我们很容易陷入到一种思维盲区中：一张便签纸把待办事项写得满满的，一天做下来划掉了很多，看上去很充实。

但做事时是先把着急的和容易的先消灭掉了。

想着最后踏踏实实做最重要的。

但现实往往是，要做重要的事时已经没时间了，自己都累的葛优躺了，啥都不想干了。

最后便签纸上留下的，好几天都是同一件重要的事。

长此以往，可不就陷入琐事当中了吗？

02

其实，重要的事情要先做。

对于小张来说，工作上，除了涉及团队进度的与别人协调沟通，产品规划也是头等大事，涉及未来的方向。

哪怕上午很多沟通，可以早起一点，早上集中一个小时做规划好的事情。早上一般是高效时段，应该匹配给最重要的事。

一天从最重要的事情开始，一个一个干掉。

干掉了大Boss，后面闯关就会轻松，即使一天下来做的数量不多，心里也会踏实。

一般来说，重要的事都不是容易的事，自然会有畏难情绪，我们会犯拖延症。

拖延症犯病的成因之一就是有完美主义心理，有人希望用完整的时段，把一件事情好好做好、做完美。如果不能做好，宁肯不做。

但工作中重要的事你不可能不做啊。

一天中会有太多意外情况，到最后心理上就松懈了，没有意志力和勇气去捡起重要的事。

结果只能靠Deadline来逼你推进。

至于效果嘛，看运气啦。

而一大早做规划中的事，也是很多人做不到的，这同样是个需要意志力的事情。差距也由此产生。

其实优秀是一种习惯，低水平勤奋也是一种舒适区内的习惯。

怕就怕这种习惯长期保持，没有改变。

事务性的产出与重要事情的产出是指数级的差距。

说白了，领导不会因为每天写日报、催着实习生也写日报就重视你，而是因为你真的做出了项目才会重视你。

除了意志力，还有一些技巧上的东西。

要学会拆解，把一个重要的事（通常是一个项目）拆成一件件小事，一点点做，这样就容易多了。

估量好自己的时间资源，不要乐观地高估自己的能力，而是做最严峻的打算。

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